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关于印发《2014年五云镇机关效能建设工作计划》的通知
www.betwin668.com 发布时间:2014-08-21 来源: 作者:

各党支部、村(居)委会,圩镇各单位:

现将《2014年五云镇机关效能建设工作计划》印发给你们,请抓好贯彻落实。

 

 

 

附:《2014年五云镇机关效能建设工作计划》

 

 

中共赣县五云镇委员会

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2014年4月9日

 

 

 

2014年五云镇机关效能建设工作计划

为贯彻落实县委精神,深入推进党的群众路线教育实践活动,解决“四风”突出问题,深化机关效能建设,促进各项工作“提速提质提效”,现结合《2014年赣县机关效能建设工作计划》《五云镇党的群众路线教育实践活动实施方案》,就2014年我镇机关效能建设工作提出如下计划。

一、开展“开门纳谏”活动。进一步畅通效能诉求渠道,在我镇政府网和各村委会宣传栏公布效能投诉方式和受理范围,组织镇“四风”监督员、作风效能监督员开展专项和重点效能监督,建立单位和服务窗口联动诉求机制,鼓励社会参与效能监督。各村(居)委会,圩镇各单位要结合党的群众路线教育实践活动,通过有效形式,广泛征求社会各界意见,“零距离”查摆作风和效能问题,建立问题台账,逐一整改落实,并将问题整改台账于5月5日前报镇纪委和镇活动办。镇纪委和镇活动办将督促单位对突出问题进行整改公开承诺。活动从4月份起开展。

二、从严整顿会风会纪。根据《关于进一步严肃会风会纪的通知》(赣县办字〔2014〕20号)文件精神,针对会议迟到、早退和不认真听会等违反会风会纪现象,加大督查和问责力度。3-4月为“会风会纪”集中整治期,5月起转入常态化阶段。由镇纪委牵头将加大督查问责力度。

三、开展重点岗位评议评价活动。结合全省“百千万”内设机构评议评价和“十佳基层单位”评选活动,对全镇站所就服务意识、行政效率和落实作风效能规定等情况进行评议评价,广泛接受服务对象和社会各界监督,通过服务对象回访、定期测评等有效形式及时发现问题、整改问题,切实解决“庸懒散”“中梗阻”和门难进、脸难看、人难找、事难办等突出问题。由镇纪委组织每半年开展一次民意测评,对综合排名靠后的站所负责人和相关责任人进行通报,并向其上级主管单位提出意见和建议。

四、开展单位内部效能建设排名活动。各村(居)委会,圩镇各单位要在单位内部根据群众满意度、工作落实、效能投诉、效能巡查和效能问题整改情况等建立综合评价体系,对本村、单位内设各室或个人机关效能情况进行打分,建立“机关效能建设排行榜”,把排名情况在单位醒目位置对外公布,并作为个人在单位年度绩效考核的重要依据。从4月开始,每季度至少进行一次排名,把此项工作列入村、单位年度效能考核的重要内容。

五、完善服务窗口评价机制。加强我镇便民服务中心窗口标准化建设,强化首问负责、限时办结等效能制度执行。推行服务对象满意度测评,健全“评价―整改―反馈”的评价机制,规范窗口服务行为,强化评价结果运用,提高办事效率和服务质量。由镇纪委牵头负责,结合日常效能巡查对落实情况加强监督检查。 

六、强化效能巡查。完善机关效能制度和工作管理制度,加强对制度执行、工作纪律和机关效能建设情况的督查力度。镇效能办将创新巡查方式,邀请镇“四风”监督员、“两代表一委员”一同开展体验式常态化巡查,定期对村(居)委会、各站所,圩镇各单位进行不打招呼、不定时间、不定线路的明查暗访。对发现问题的整改情况,“四风”监督员全程参与监督,由镇纪委向全镇通报。

七、加大问责查处力度。重点查处违法行政、失职渎职、作风漂浮案件,重点解决“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“中梗阻”、“下搁浅”、“小鬼难缠”等涉及机关效能和影响发展环境方面的问题。对破坏发展环境的行为保持“零容忍”,发现一起,查处一起,严格追究有关人员的责任。同时,通过查办案件,找出管理漏洞和薄弱环节,健全工作制度,强化工作措施。对典型案件予以公开曝光,以达到“问责一人,教育一片”的效果。

 

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